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par le premier changement de Direction à la tête de notre association et le passage du témoin entre Philippe Cotting et Béatrice Kaeser, qui lui a succédé avec brio depuis l’été passé. Le «change management» (ou conduite du changement) est un grand mot qui regroupe les outils et les processus que peut mettre en place une entité pour gérer au mieux ses phases de transformation. Et vous en conviendrez, un changement de direction est une transformation profonde pour une association comme REPER. Quelle que soit sa cause, le changement profond au sein d’une entreprise peut être une source de stress pour les collaboratrices et les collaborateurs.

Markus Baumer
Président

Edito
Mots du président et du directeur
Organigramme et comité
Comptes
Les secteurs
Nos 5 secteurs d’activités
0
lieux / Antennes
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collaborateurs·trices
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actions de prévention
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permanences sociales de rue
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personnes qui profitent du travail et des structures CAS
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activités proposées par les CAS
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participant·es à la PREFO
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suivis dans CHOICE
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