Rapport annuel 2025 – secteur Préformation Professionnelle

Le secteur de la préformation professionnelle a connu d’importants changements ces dernières années, liés à l’évolution du public et aux attentes du mandant. En 2018, le déménagement et la fusion avec la Fondation Jobstarter, en charge de l’insertion des jeunes germanophones du canton, ont permis de sécuriser le bail et de réduire l’impact financier. Parallèlement, le mandant a demandé aux mesures SEMO/PREFO de passer d’une logique partiellement d’occupation au profit de prestations davantage ciblées vers l’insertion professionnelle. Ces changements ont exigé une forte capacité d’adaptation des équipes, relevée avec succès au bénéfice des jeunes.

Depuis un an, cette compétence s’exprime à nouveau à travers la collaboration à la refonte des principales structures cantonales d’insertion. Cette évolution entraînera la disparition de la Préfo de REPER, tout en permettant une rationalisation budgétaire et une efficience accrue des modes de fonctionnement. L’adaptation représente la clé de la longévité de notre secteur. Elle se manifeste dans l’accompagnement de jeunes dont la santé mentale devient préoccupante, avec des profils se complexifiant au fil du temps. Le défi est d’identifier leurs besoins et d’adapter les moyens pour leur insertion sociale et professionnelle. En réponse à cette complexification, une évolution récente, nécessitant l’acquisition de nouvelles compétences, concerne l’intervention précoce auprès des jeunes, liée à la révision de l’AI en 2022.

Rédigé par Pascal Loutan