REPER ist ein anerkannter gemeinnütziger Verein, der vom Staat und von verschiedenen Freiburger Gemeinden beauftragt wurde. Die Aufgabe von REPER ist zur Gesundheitsförderung beizutragen und alle Massnahmen zu entwickeln, die zur Prävention von Sucht und Risikosituationen nützlich sind. Die Angebote richten sich an ein breites Publikum, wobei der Schwerpunkt auf der Arbeit mit jungen Menschen liegt.

REPER pflegt gegenüber den sozioökonomischen Bedingungen, dem Druck durch Werbung und der Entwicklung von Trends und Verhaltensweisen eine kritische und konstruktive Haltung. Der Verein beteiligt sich an der öffentlichen Debatte, sensibilisiert die Behörden für Themen, mit denen er sich befasst, und arbeitet mit den Medien zusammen. Er ist unabhängig von jeglicher politischen oder konfessionellen Bindung.

REPER setzt seine Mission in folgenden Tätigkeitsbereichen um:

Geschichte, Organisation und Qualität
REPER entstand 2006 im Zuge der Fusion von FLAD und RELEASE, die seit 1956 respektive 1972 existierten. Der Verein umfasst neben der Leitung 5 Abteilungen:

• Information & Projekte (IP)
• Strasse & Projektrealisation (SP)
• Zentren für soziokulturelle Animation (ZSA)
• Berufliche Vorbildung (PREFO)
• Ressourcen & Entwicklung (CHOICE)

REPER hat einen Leistungsauftrag des Kantons Freiburg. Der Verein wird von Gemeinde und Kanton Freiburg sowie von weiteren Gemeinden und Stiftungen finanziert.

REPER ist politisch und konfessionell unabhängig und verfügt über zwei Zertifikate: ISO 9001 und QuaTheDa 2020.

In Sachen Qualität ist REPER sechs Hauptzielen verpflichtet.

Identität und Werte
Angesichts der Risiken, die bestimmte Verhaltensweisen, Kontexte und Konsumformen mit sich bringen, setzt sich REPER für das Wohlbefinden und ein harmonisches Sozialleben jeder und jedes Einzelnen ein. Der Verein vertritt eine humanistische Philosophie und trägt dazu bei, den Selbstwert und das Selbstbewusstsein, die Integration und die Entfaltung aller Personen und Gruppen zu fördern. Unsere Arbeit baut auf der Achtung der Würde, der Freiheit, der Diversität und des Rechts aller Menschen auf Bildung und Gesundheit auf.

Allen Dienstleistungen und dem Arbeitsklima von REPER liegen sechs Gruppen von Werten zugrunde:

• Authentizität
• Zusammenarbeit
• Arbeitsethos
• Offenheit
• Respekt
• Wohlwollen

REPER hat ausgehend von anerkannten Leitbildern sein eigenes Leitbild erarbeitet.